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    Coaching, effet de mode ou investissement profitable ?
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Coaching, effet de mode ou investissement profitable ? |
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Envoyé par : abdelali88 le 06/03/2013 12:07:28 ![]() Vous avez dit coaching ? Qui n’a pas entendu parler de cette discipline, qui paraît-il, dure depuis 2 500 ans et qui, après avoir ressuscité aux Etats-Unis, nous revient aujourd’hui ? Introduite au Maroc depuis près de 10 ans, la démarche suscite encore quelques questions. S’agit-il d’un effet de mode ou d’un réel moyen d’aider à l’épanouissement ? Une récente enquête du cabinet Cap RH révèle que la méconnaissance et l’enchevêtrement des concepts du coaching, du conseil, de formation ou de psychothérapie sont les principaux éléments qui brouillent l’image du coaching. Selon 36% des répondants, le coaching est assimilé à du conseil alors que 11% le définissent comme une thérapie. Seulement 22% le perçoivent réellement comme un accompagnement. Sens de l’observation et écoute, deux qualités indispensables chez un coach Si la démarche est souvent envisagée de manière collective dans ce qu’on appelle communément team-building où il s’agit de créer la synergie des équipes, le coaching individuel, quant à lui, reste encore timide. D’ailleurs, l’enquête montre que les références viennent en premier pour le choix du coach (29%). Suivies de la recommandation (26%), la formation (23%) ou le feeling (18%). Cependant, pour certains, comme Aziz Taib, enseignant chercheur en GRH, «le nombre de diplômes, d’accréditations ou l’appartenance à une association professionnelle ne font pas la qualité du coach qui doit avant tout avoir des compétences psychosociologiques et techniques, c’est-à-dire connaître le métier». |
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