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    OFPPT Progression de 11% des stagiaires en 2012-13




OFPPT Progression de 11% des stagiaires en 2012-13

Envoyé par : abdelali88 le 19/02/2013 11:25:00

Le nombre de stagiaires qui vont suivre leur formation dans les 327 établissements, que compte le réseau de l´Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) au niveau du territoire national, a atteint 310.000 durant l´année 2012-13 contre 280.000 en 2011-12, soit une hausse de 11%, selon l´OFPPT. 

Ce développement bénéficie à l´ensemble des secteurs de l´économie, répondant aux attentes des jeunes en quête de qualifications et aux exigences des entreprises en termes de compétences et de ressources qualifiées, indique l´OFPPT dans sa «Carte de la formation professionnelle 2012-13».

Par secteur, l´industriel s´accapare la part du lion avec 38,50% nombre de stagiaires, suivi par le bâtiment et travaux publics (BTP) avec 20,09%, le secteur tertiaire (19,62%), l´hôtellerie et tourisme (8,23%), les nouvelles technologies de l´information et de la communication (9,69%), l´offshore (2,77%) et le transport et la logistique (1,06%).

La répartition par niveau fait ressortir la prédominance des techniciens (32,35%), suivis par les techniciens spécialisés (28,62%), les stagiaires en formation qualifiante (26,13%) et spécialisée (12,90%) 

L´OFPPT précise qu´elle maintiendra sa cadence, notamment dans les domaines d´activités liés aux projets structurants et aux programmes de développement social du pays tels que le Pacte national pour l´émergence industrielle, le BTP, le transport et la logistique. 

Ainsi, l´Office réitère sa volonté d´améliorer la qualité de la formation dans le cadre du grand projet de modernisation et de développement des capacités organisationnelles mené par l´OFPPT.

Cette année constitue la 3e phase du Plan de développement de l´Office pour la formation d´un million de jeunes à l´horizon 2016, ajoute la même source.

La stratégie de développement de l´OFPPT est amenée afin de renforcer la capacité d´accueil et assurer l´adéquation formation/emploi tout en améliorant l´employabilité des jeunes.

Cette stratégie est basée sur l´accompagnement du développement économique et social du pays, ainsi que sur l´assurance d´une visibilité partagée avec ses partenaires économiques et sociaux afin de promouvoir l´offre de l´Office en matière de formation et assurer la qualification des ressources humaines nécessaires. 


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